鄭州交建投公司始終致力打造合規(guī)文化體系建設，將其作為提升企業(yè)核心競爭力，保障企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的關鍵舉措，為增強全員合規(guī)意識，將合規(guī)文化理念滲透到各業(yè)務領域，筑牢合規(guī)建設防護墻，通過一系列活動，推動合規(guī)建設高質量發(fā)展，筑牢改革發(fā)展根基。

抓好“關鍵少數(shù)”，發(fā)揮示范效應。黨委領導班子帶頭垂范，通過參加黨委中心組理論學習、觀看警示教育視頻等方式，專題學習《憲法》《民法典》《公司法》及黨政領導干部法律法規(guī)等，健全完善領導干部法治學習制度化和常態(tài)化機制。

完善規(guī)章制度，夯實合規(guī)基礎。修訂完善各項規(guī)章制度，確保各項業(yè)務活動有章可循，同時，加大對規(guī)章制度的宣傳力度，使全體員工熟悉掌握規(guī)章制度，做到制度規(guī)范入腦入心、制度執(zhí)行不打折扣。

舉辦合規(guī)培訓，提升合規(guī)意識。定期組織合規(guī)培訓，通過舉辦重點突出的專題講座，打造法律法規(guī)宣貫陣地，邀請外部律師、專家學者深入解讀當下熱點法律問題，針對不同崗位、不同業(yè)務開展針對性培訓，同時利用線上線下、內外部陣地等平臺，推動全員加深對國家法律法規(guī)的認識。

創(chuàng)新活動形式，營造合規(guī)氛圍。組織形式多樣的系列活動，大力弘揚合規(guī)文化，將依法治企要求深入推進到公司各業(yè)務領域。通過擺放主題展板、播放宣傳標語、制作宣傳手冊、組織知識答題等形式，鞏固學習成果，將“強化合規(guī)意識，護航改革發(fā)展”理念根植入心。

簽署合規(guī)承諾，壓實合規(guī)責任。組織中層以上領導干部簽訂合規(guī)承諾書，將責任細化，分工到人，深入打造依法經(jīng)營的合規(guī)文化，共同守好合規(guī)大底線。

下一步，交建投公司將持續(xù)深耕合規(guī)文化建設，推動合規(guī)文化建設與風控、內控管理等深度融合，構建合規(guī)管理長效機制，為公司經(jīng)營穩(wěn)健發(fā)展提供有效保障。